MPR Trennungsmanagement - Fair Paly auf ganzer Linie

Trennungsmanagement - Fair Play auf ganzer Linie

In kaum einer Branche verändern sich die Rahmenbedingungen derzeit so schnell wie im Automobilhandel. Manchmal entwickeln sich die Dinge in Ihrem Unternehmen daher anders als erwartet. Das mag dazu führen, dass Sie sich von einem bewährten Mitarbeiter trennen müssen. Natürlich möchten Sie die Auflösung des Arbeitsverhältnisses gerecht und sozial verträglich gestalten.


MPR Automotive Consulting hilft Ihnen unkompliziert dabei, den jeweiligen Mitarbeiter kurzfristig in eine neue Position zu vermitteln, in der er seine beruflichen Potenziale weiterhin voll ausspielen kann.

​Unsere 6 Schritte für eine faire Trennung

  1. Trennung

  2. Potenzialanalyse im Rahmen einer eignungs-diagnostisch untermauerten Standortbestimmung

  3. Professionelle Gestaltung der Bewerbungsunterlagen

  4. Simulation von Bewerbungsgesprächen

  5. Recherche im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt

  6. Kontaktanbahnung zu relevanten Entscheidungsträgern bei potenziellen Arbeitgebern