Recruiting

 

Personalsuche: effizient, systematisch, diskret und – vor allem – mit Branchenverstand.

 

Die erfolgreiche Suche nach den richtigen neuen Mitarbeitern entwickelt sich zunehmend schwieriger. Eigene Personalabteilungen werden überflutet mit unqualifizierten Bewerbungen und binden damit durch den hohen administrativen Aufwand unnötig Kapazitäten. Aber auch die richtige Auswahl vermeintlich guter Bewerber stellt hohe zeitliche und fachliche Anforderungen.

 

Wenn Sie Fach- und Führungskräfte oder neue Talente zeit- und nervenschonend aufspüren wollen, vertrauen Sie auf MPR. Unsere Kunden belohnen unseren Service mit großer Zufriedenheit. Der Grund für unseren Erfolg: Bestes Branchen-wissen! Wir kennen die Anforderungen, die Automobilhandelsbetriebe an ihre Mitarbeiter stellen, aus eigener Erfahrung. Klar, dass wir deshalb nur solche Bewerber vorschlagen, von denen wir in Sachen Potenzial, Talent und Qualifikation absolut überzeugt sind. So sparen Sie Zeit, Kosten und Nerven – und das Risiko, den falschen Mitarbeiter an Bord zu holen!

 

Ein Anruf und ein Vorgespräch genügen und wir finden für Sie geeignete Kandidaten für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens. Schnell, professionell und mit System!

 

Sparen Sie Zeit und Kosten mit externer Personalsuche durch uns:

 

  • Professionelles Bewerbungs-Management

  • Systematische Bewerberauswahl, passgenaue Vorschläge

  • Ausführliche, schriftliche Bewerberprofile

  • Direktsuche verhindert Streuverluste

  • Risikominimierung durch Personaldiagnostik

  • Honorare werden erst bei erfolgreicher Vermittlung fällig

  • Geschäftsführung
  • Center- / Filialleitung
  • Kfm.-Leitung
  • Buchhaltungsleitung
  • Marketingleitung
  • GL-Assistenz
  • Buchhalter
  • Controller
  • Kfm. Mitarbeiter
  • Verkaufsleitung 
  • Automobilverkäufer 

    • Einzelkundengeschäft

    • Flottengeschäft

    • Neuwagenverkauf

    • Gebrauchtwagenverkauf

  • Vertriebsassistenten
  • Disponenten
  • Serviceleitung
  • Teiledienstleitung
  • Servicetechniker
  • Serviceassistenten
  • Serviceberater
  • Mechatroniker
  • Elektroniker
  • Karosseriebauer
  • Lackierer
  • Teiledienstmitarbeiter

Unsere Honorarstrukturen sind transparent und weitestgehend erfolgsabhängig.

 

Basis der Recruiting-Beauftragung ist eine zwischen MPR und dem Auftraggeber geschlossene Rahmenvereinbarung. Hier werden Fragen zur Beauftragung, Datenschutz und dem Honorar niedergelegt.

 

Ein Honoraranspruch von MPR entsteht nur

 

  • für den Fall, dass innerhalb von 12 Monaten nach der Präsentation des Kandidatenprofils ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Kandidaten und  dem Auftraggeber oder einem handelsrechtlich zugehörigen Unternehmen (Beteiligungen) zustande kommt.
  • mit dem Datum der Anstellungsvertrags-Unterschrift.

MPR Automotive Consulting sucht und vermittelt weibliche und männliche Talente. Auf den Texten unserer Homepage verwenden wir der besseren Lesbarkeit halber die männliche Form.

MPR Automotive Consulting | Dipl.-Oec. Joachim Bethke

Büro Anschrift

Seibelstraße 26

40822 Mettmann

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Tel.: 02104 / 81 88 944

Fax: 02104 / 81 88 946

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